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CICLO IDE·CESEM 'Horarios Racionales'·
"Pese a que hay muchos avances y mejor calidad de vida, quizás exista en nuestra sociedad un mayor sentimiento de soledad", defiende Urra
· Importante daño colateral del exceso de trabajo: "la soledad afectiva y emocional de muchos hijos, que carecen del cariño y de la orientación de sus padres"
. "Si el actual modelo laboral impide que los padres tengan tiempo para jugar con sus hijos es que algo no estamos haciendo bien"
MADRID, 30 May. (EUROPA PRESS) "Vivimos en una sociedad estresada, donde tenemos muy poco tiempo para perdernos por las calles de nuestra ciudad y observar lo que nos rodea", alertó ayer el socio director de la consultora Urrainfancia y ex Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Javier Urra, que participó por la mañana en una Conferencia sobre la Optimización del Tiempo en la Escuela de Negocios IDE-CESEM.
Durante el encuentro, celebrado en el marco del ciclo sobre Horarios Racionales que impulsa la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) presidida por Ignacio Buqueras, Urra señaló que "es fundamental saber utilizar el tiempo y darse cuenta de que las prioridades de un anciano son diferentes a las de un joven o un ejecutivo".
En palabras de Buqueras, "la clave es darse cuenta de que la vida no es sólo trabajo". "Hay vida después del trabajo, desde luego, y estos 22 encuentros que estamos organizando en diferentes entidades colaboradoras pretenden explicar la forma en que puede racionalizar el tiempo la sociedad española", matizó.
Según explicó Buqueras, el contenido de estos debates se recogerá en la edición de un libro que verá la luz el próximo otoño con un resumen de todos estas reuniones empresariales. La finalidad es llevar a la sociedad española la idea de que "hay que utilizar el tiempo de otra manera", porque, "como dijo Gandhi en alguna ocasión, cada minuto es irrepetible, tanto para el más pobre como para el ciudadano más rico".
Por su parte, el director general de IDE-CESEM, Javier Zardoya, recalcó la necesidad de impulsar la conciliación de la vida laboral y personal como uno de los elementos "claves" para que puedan racionalizarse los horarios.
"Desde este punto de vista, nuestra entidad ya trabaja en diversos programas de conciliación, pioneros en su género, tanto en colaboración con la Fundación '+ Familia' como con los Cursos de Escuela de Padres para Profesionales que pondremos en marcha en breve en colaboración con Urraifancia", explicó Zardoya.
CLASES DE 'TIEMPO'.
Durante su intervención, Urra explicó cómo los diferentes grupos sociales gestionan el tiempo. En el caso de los ancianos, salvo excepciones, siempre se habla de la expresión "están matando el tiempo". Esto significa que se hacen cosas de forma rutinaria más o menos por inercia.
Un grupo similar son los que el conferenciante denominó "usurpadores del tiempo" "personas que por diversas circunstancias van de víctimas, lo ven todo negativo y son el contrapeso a las personas positivas que hay que buscar en esta vida para que tenga alicientes". "Es fundamental que tengamos tiempo para meditar y vivir en soledad cuando nos apetezca", apuntó.
En este sentido, Urra recalcó que "pese a que se vive mejor en nuestra sociedad porque hay muchos y notables avances que permiten una mejor calidad de vida, quizás exista en nuestra sociedad un mayor sentimiento de soledad". "El estres es evidente: las prisas nos acompañan siempre desde que nos levantamos y en muchas ocasiones no sabemos priorizar la importancia de las cosas", explicó Urra.
A su juicio, "realmente hay poco tiempo que podemos llamar útil cuando disfrutar de las cosas triviales como ver un amanecer o perderse por las calles de la ciudad son prácticas que se están perdiendo por el ritmo frenético en que se vive".
Otro de los temas que destacó Urra en su intervención fueron los cambios que se han producido en el concepto tradicional de familia. "En los últimos veinte años el modelo que conocemos convive ya con otros totalmente diferente; donde se puede encontrar la familia monoparental o incluso parejas del mismo sexo", explicó.
En este nuevo contexto familiar "el ser humano debe tener la capacidad de generar nuevos amigos, incluso pese a que sean muy diferentes en su forma de ser y poder desarrollar sin miedo el sentido del humor, una cualidad que es, sin lugar a dudas síntoma de inteligencia", remarcó.
Como remedio a este panorama, el ex Defensor del Menor de la CAM señaló que el ser humano "necesita marcarse objetivos y priorizar". "Es evidente que cada persona tiene sus biorritmos y su forma de ver la vida, pero con disciplina y unos objetivos claros se puede llegar a aspirar a tener tiempo para uno mismo", concluyó. ep
25/05/2007
El ex Defensor del Menor, Javier Urra, habló de conciliación en un Ciclo de Horarios Racionales
Sus ventajas: mejorar la calidad de vida, favorecer la salud y por tanto, aumentar la productividad y "dar mayor valor al tiempo"
MADRID, 25 (EUROPA PRESS) Buscar la fórmula de una gestión más racional del tiempo de trabajo es el objetivo de la conferencia que, bajo el título 'El tiempo como parte de nuestra vida', impartirá el próximo 28 de mayo el ex Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Javier Urra, actualmente socio director de 'Urrainfancia', una consultora especializada en el ámbito familiar.
El encuentro, que tendrá lugar en la sede madrileña de la Escuela de Negocios IDE-CESEM, se enmarca dentro del Ciclo 'Horarios Racionales' que organiza la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y que se ha celebrado ya en diferentes entidades académicas desde el pasado mes de abril. Junto a Urra estarán el presidente de ARHOE, Ignacio Buqueras, y el director general de IDE-CESEM, Javier Zardoya.
En opinión de Buqueras y otros expertos, 'entre los horarios españoles y del resto de Europa hay un abismo'. 'Se pasa más tiempo comiendo, se sale más tarde de trabajar, se duerme casi una hora menos que en el resto del continente y el tiempo de ocio empieza más tarde que en cualquier otro sitio', explican.
España es el tercer país de Europa en el que más horas se pasa en el trabajo y uno de los menos productivos. Consecuencia de este 'desbarajuste', según los mismos expertos: ciudadanos estresados, problemas psicológicos, somnolencia diurna, atascos interminables, y accidentes laborales y de tráfico.
Desde ARHOE se trabaja precisamente en esta línea para una mejor racionalización del tiempo. A juicio de la entidad, las claves para conseguir armonizar el tiempo son los horarios flexibles, la jornada continua y la libertad de horarios.
La necesidad de unos horarios racionales tiene como objetivos prioritarios conciliar la vida personal, familiar y laboral, además de mejorar la calidad de vida, favorecer la salud y por tanto, aumentar la productividad y, en definitiva, 'dar mayor valor al tiempo'.
En palabras de Javier Urra, 'el tiempo es esa materia inaprensible de la que se compone la vida, es profundamente subjetivo, relativo y sorprendentemente atemporal'. 'No es lo mismo el tiempo en la infancia, que en la juventud, que cuando se es adulto o se es mayor', agrega. La frase de que se nos 'escapa' el tiempo es algo atópico 'pero real', sin embargo 'cuando la gente se aburre parece que no pasa el tiempo'.
'Hay quien tristemente mata el tiempo, pero otros lo valoran como si fuera un tesoro: tiempo para uno y tiempo para compartir, para el trabajo, para el ocio, para la cultura', agrega Urra, que adelanta que 'de esto y de mucho más' versarán sus palabras, unas reflexiones que irán más allá de la conciliación laboral y familiar y buscarán 'no quitarle el tiempo a los asistentes'. Su ponencia comenzará a partir de las 19:00 horas en la Calle General Martínez Campos, 46. La entrada es libre.
IDE-CESEM CON LA CONCILIACION
IDE-CESEM trabaja desde hace tiempo en materia de fomento y formación en conciliación con, por ejemplo, los programas formativos que durante este año ha realizado con la Fundación '+ Familia', de cara a formar Expertos y Auditores en Conciliación de la Vida Laboral y Personal.
Además, con 'Urrainfancia' tiene previsto poner en marcha diferentes programas formativos con el nombre de 'Escuela Superior de Padres para Profesionales', una actividad para ayudar al profesional en sus problemas familiares de cara a que pueda rendir mejor en su puesto de trabajo.
La entidad mantiene acuerdos de colaboración con el Club de Excelencia en Gestión, Forética o AEDIPE, y con entidades educativas como la Universidad Pompeu Fabra o la Jaume I de Castellón. Durante el próximo mes de junio organizará un Taller sobre Cómo Diseñar Planes de Igualdad en la Empresa.
Terra Actualidad - Europa Press - www.eleconomista.es
Expertos de los medios de comunicación abogan por racionalizar los horarios para favorecer la conciliación laboral
González Urbaneja afirma que el problema se empezará a resolver en este sector "cuando haya más mujeres en los puestos de dirección"
MADRID, 24 May. (EUROPA PRESS) - Profesionales y expertos del sector de los medios de comunicación coincidieron en señalar hoy la necesidad de racionalizar los horarios laborales en el seno del sector para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar, durante el Encuentro 'La influencia de los horarios en los medios de comunicación social' celebrado esta mañana en la sede de la Asociación de la Prensa de Madrid.
Para el presidente de la Federación de Asociaciones de la Prensa de España y de la APM, Fernando González Urbaneja, los profesionales de los medios de comunicación están "muy afectados por la irracionalidad de los horarios laborales", y sobre todo debido "al proceso de feminización de la profesión". En palabras de González Urbaneja, "este tema empezará a resolverse cuando haya más mujeres en los puestos de dirección".
Parte del problema es que, en opinión de algunos asistentes, parte de la vida política y social se retrasa hasta altas horas de la tarde, cuando en realidad no sería necesario "cerrar los periódicos a las diez de la noche", afirmó González Urbaneja.
Por su parte el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras Bach, señaló que "lamentablemente" han sido "sólo pocos los partidos políticos que se han preocupado por este tema".
Asimismo, Buqueras defendió que la racionalización de los horarios no es sólo un problema que influya sobre la conciliación, sino que además, "tendría consecuencias positivas sobre la productividad".
"En España nos pasamos de media más horas en el trabajo que ningún otro país de la Unión Europea, sin embargo, somos los menos productivos según demuestran todos los datos", afirmó Buqueras. "Sólo si somos más eficaces en el mundo laboral seremos competitivos y líderes a nivel global", añadió.
"CALENTAR LA SILLA"
En este sentido se manifestó también la directora de la revista 'Yo Dona', Charo Izquierdo, que afirmó que en nuestro país "existe la necesidad psicológica de 'calentar' la silla", y todavía se tiende a pensar que "es mejor trabajador quien trabaja más horas".
Para cambiar esta situación, Izquierdo propuso una serie de medidas como "desterrar el mito de las 'superwoman', no llevar a cabo reuniones a partir de las seis de la tarde, fomentar el teletrabajo, reducir las pausas de trabajo, o dar voz a las empresas".
Además, abogó por que los medios de comunicación "de voz a los hombres que se han apuntado a las medidas conciliadoras" y ofrezcan "datos económicos" para que se vea las ventajas de las medidas de conciliación y "no se trate sólo como un tema social o feminista".
Izquierdo apuntó además la necesidad de "aumentar la implicación masculina en las responsabilidades familiares" para que cuando se hable de conciliación, "no se interprete como algo femenino" sino como "una cosa de dos".
Respecto a los medios de comunicación, Izquierdo señaló que es "parte de su responsabilidad" ayudar a la equiparación real de hombres y mujeres. Para ello es importante el "tratamiento" que se dé a los temas relacionados con la conciliación, y no se conviertan en "una mera anécdota".
MEJORAR LA GESTIÓN DEL TIEMPO
Por su parte, el director general de la agencia '6W Comunicación', Daniel Rodríguez, destacó como uno de los principales problemas que perjudican la racionalidad de los horarios la "falta de buenos gestores" entre los responsable de las empresas.
"Los horarios actuales no nos ayudan a ser más competitivos", de hecho, en España "no sabemos gestionar el tiempo porque no sabemos diferenciar lo importante de lo urgente en el trabajo", defendió Rodríguez.
Rodríguez criticó además que en nuestro país se fomente una "cultura del funcionariado" en lugar de una "cultura emprendedora", que nos ayude a gestionar el tiempo mejor y "más eficazmente".
RESPONSABILIDAD DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Durante el encuentro los ponentes debatieron la necesidad de que los medios de comunicación contribuyan a imponer horarios más racionales, empezando por los horarios laborares de los propios profesionales de los medios.
En este sentido, el presidente de la Asociación de Periodistas Europeos, Diego Carcedo, señaló que aunque existe una "especifidad" en ciertos medios de comunicación como en los diarios --que dependen de la hora de cierre--, que no es necesario por ejemplo "en las publicaciones semanales".
"Son muy pocas las noticias que se producen a partir de las 5 ó las 6 de la tarde, y se producirían menos si hubiera una racionalización en la vida política y social del país", afirmó Carcedo.
Los horarios de la televisión en España son una "barbaridad", criticó Carcedo, pero sería necesario "poner de acuerdo a todas las televisiones para unificar los horarios adelantándolos", añadió. Hasta el momento, tan sólo la segunda cadena de TVE ha accedido a adelantar su telediario de las 22:00 horas a las 20:30 horas. ep
TAMBIÉN 20/MAY/07 >>Hijos, daños colaterales del exceso de trabajo
REPORTAJE· El IDE·CESEM organiza unos cursos para que los profesionales optimicen su tiempo y atiendan mejor las necesidades familiares
Importante daño colateral: "la soledad afectiva y emocional de muchos hijos, que carecen del cariño y de la orientación de sus padres"
El 74% de los profesores achaca la agresividad de ciertos niños al abandono de la tarea educativa por parte de los padres, según el estudio Cisneros X
. "Si el actual modelo laboral impide que los padres tengan tiempo para jugar con sus hijos es que algo no estamos haciendo bien", dice Oñate... + argijokin
"Pese a que hay muchos avances y mejor calidad de vida, quizás exista en nuestra sociedad un mayor sentimiento de soledad", defiende Urra
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. "Si el actual modelo laboral impide que los padres tengan tiempo para jugar con sus hijos es que algo no estamos haciendo bien"
MADRID, 30 May. (EUROPA PRESS) "Vivimos en una sociedad estresada, donde tenemos muy poco tiempo para perdernos por las calles de nuestra ciudad y observar lo que nos rodea", alertó ayer el socio director de la consultora Urrainfancia y ex Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Javier Urra, que participó por la mañana en una Conferencia sobre la Optimización del Tiempo en la Escuela de Negocios IDE-CESEM.
Durante el encuentro, celebrado en el marco del ciclo sobre Horarios Racionales que impulsa la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) presidida por Ignacio Buqueras, Urra señaló que "es fundamental saber utilizar el tiempo y darse cuenta de que las prioridades de un anciano son diferentes a las de un joven o un ejecutivo".
En palabras de Buqueras, "la clave es darse cuenta de que la vida no es sólo trabajo". "Hay vida después del trabajo, desde luego, y estos 22 encuentros que estamos organizando en diferentes entidades colaboradoras pretenden explicar la forma en que puede racionalizar el tiempo la sociedad española", matizó.
Según explicó Buqueras, el contenido de estos debates se recogerá en la edición de un libro que verá la luz el próximo otoño con un resumen de todos estas reuniones empresariales. La finalidad es llevar a la sociedad española la idea de que "hay que utilizar el tiempo de otra manera", porque, "como dijo Gandhi en alguna ocasión, cada minuto es irrepetible, tanto para el más pobre como para el ciudadano más rico".
Por su parte, el director general de IDE-CESEM, Javier Zardoya, recalcó la necesidad de impulsar la conciliación de la vida laboral y personal como uno de los elementos "claves" para que puedan racionalizarse los horarios.
"Desde este punto de vista, nuestra entidad ya trabaja en diversos programas de conciliación, pioneros en su género, tanto en colaboración con la Fundación '+ Familia' como con los Cursos de Escuela de Padres para Profesionales que pondremos en marcha en breve en colaboración con Urraifancia", explicó Zardoya.
CLASES DE 'TIEMPO'.
Durante su intervención, Urra explicó cómo los diferentes grupos sociales gestionan el tiempo. En el caso de los ancianos, salvo excepciones, siempre se habla de la expresión "están matando el tiempo". Esto significa que se hacen cosas de forma rutinaria más o menos por inercia.
Un grupo similar son los que el conferenciante denominó "usurpadores del tiempo" "personas que por diversas circunstancias van de víctimas, lo ven todo negativo y son el contrapeso a las personas positivas que hay que buscar en esta vida para que tenga alicientes". "Es fundamental que tengamos tiempo para meditar y vivir en soledad cuando nos apetezca", apuntó.
En este sentido, Urra recalcó que "pese a que se vive mejor en nuestra sociedad porque hay muchos y notables avances que permiten una mejor calidad de vida, quizás exista en nuestra sociedad un mayor sentimiento de soledad". "El estres es evidente: las prisas nos acompañan siempre desde que nos levantamos y en muchas ocasiones no sabemos priorizar la importancia de las cosas", explicó Urra.
A su juicio, "realmente hay poco tiempo que podemos llamar útil cuando disfrutar de las cosas triviales como ver un amanecer o perderse por las calles de la ciudad son prácticas que se están perdiendo por el ritmo frenético en que se vive".
Otro de los temas que destacó Urra en su intervención fueron los cambios que se han producido en el concepto tradicional de familia. "En los últimos veinte años el modelo que conocemos convive ya con otros totalmente diferente; donde se puede encontrar la familia monoparental o incluso parejas del mismo sexo", explicó.
En este nuevo contexto familiar "el ser humano debe tener la capacidad de generar nuevos amigos, incluso pese a que sean muy diferentes en su forma de ser y poder desarrollar sin miedo el sentido del humor, una cualidad que es, sin lugar a dudas síntoma de inteligencia", remarcó.
Como remedio a este panorama, el ex Defensor del Menor de la CAM señaló que el ser humano "necesita marcarse objetivos y priorizar". "Es evidente que cada persona tiene sus biorritmos y su forma de ver la vida, pero con disciplina y unos objetivos claros se puede llegar a aspirar a tener tiempo para uno mismo", concluyó. ep
25/05/2007
Sus ventajas: mejorar la calidad de vida, favorecer la salud y por tanto, aumentar la productividad y "dar mayor valor al tiempo"
MADRID, 25 (EUROPA PRESS) Buscar la fórmula de una gestión más racional del tiempo de trabajo es el objetivo de la conferencia que, bajo el título 'El tiempo como parte de nuestra vida', impartirá el próximo 28 de mayo el ex Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Javier Urra, actualmente socio director de 'Urrainfancia', una consultora especializada en el ámbito familiar.
El encuentro, que tendrá lugar en la sede madrileña de la Escuela de Negocios IDE-CESEM, se enmarca dentro del Ciclo 'Horarios Racionales' que organiza la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y que se ha celebrado ya en diferentes entidades académicas desde el pasado mes de abril. Junto a Urra estarán el presidente de ARHOE, Ignacio Buqueras, y el director general de IDE-CESEM, Javier Zardoya.
En opinión de Buqueras y otros expertos, 'entre los horarios españoles y del resto de Europa hay un abismo'. 'Se pasa más tiempo comiendo, se sale más tarde de trabajar, se duerme casi una hora menos que en el resto del continente y el tiempo de ocio empieza más tarde que en cualquier otro sitio', explican.
España es el tercer país de Europa en el que más horas se pasa en el trabajo y uno de los menos productivos. Consecuencia de este 'desbarajuste', según los mismos expertos: ciudadanos estresados, problemas psicológicos, somnolencia diurna, atascos interminables, y accidentes laborales y de tráfico.
Desde ARHOE se trabaja precisamente en esta línea para una mejor racionalización del tiempo. A juicio de la entidad, las claves para conseguir armonizar el tiempo son los horarios flexibles, la jornada continua y la libertad de horarios.
La necesidad de unos horarios racionales tiene como objetivos prioritarios conciliar la vida personal, familiar y laboral, además de mejorar la calidad de vida, favorecer la salud y por tanto, aumentar la productividad y, en definitiva, 'dar mayor valor al tiempo'.
En palabras de Javier Urra, 'el tiempo es esa materia inaprensible de la que se compone la vida, es profundamente subjetivo, relativo y sorprendentemente atemporal'. 'No es lo mismo el tiempo en la infancia, que en la juventud, que cuando se es adulto o se es mayor', agrega. La frase de que se nos 'escapa' el tiempo es algo atópico 'pero real', sin embargo 'cuando la gente se aburre parece que no pasa el tiempo'.
'Hay quien tristemente mata el tiempo, pero otros lo valoran como si fuera un tesoro: tiempo para uno y tiempo para compartir, para el trabajo, para el ocio, para la cultura', agrega Urra, que adelanta que 'de esto y de mucho más' versarán sus palabras, unas reflexiones que irán más allá de la conciliación laboral y familiar y buscarán 'no quitarle el tiempo a los asistentes'. Su ponencia comenzará a partir de las 19:00 horas en la Calle General Martínez Campos, 46. La entrada es libre.
IDE-CESEM CON LA CONCILIACION
IDE-CESEM trabaja desde hace tiempo en materia de fomento y formación en conciliación con, por ejemplo, los programas formativos que durante este año ha realizado con la Fundación '+ Familia', de cara a formar Expertos y Auditores en Conciliación de la Vida Laboral y Personal.
Además, con 'Urrainfancia' tiene previsto poner en marcha diferentes programas formativos con el nombre de 'Escuela Superior de Padres para Profesionales', una actividad para ayudar al profesional en sus problemas familiares de cara a que pueda rendir mejor en su puesto de trabajo.
La entidad mantiene acuerdos de colaboración con el Club de Excelencia en Gestión, Forética o AEDIPE, y con entidades educativas como la Universidad Pompeu Fabra o la Jaume I de Castellón. Durante el próximo mes de junio organizará un Taller sobre Cómo Diseñar Planes de Igualdad en la Empresa.
Terra Actualidad - Europa Press - www.eleconomista.es
González Urbaneja afirma que el problema se empezará a resolver en este sector "cuando haya más mujeres en los puestos de dirección"
MADRID, 24 May. (EUROPA PRESS) - Profesionales y expertos del sector de los medios de comunicación coincidieron en señalar hoy la necesidad de racionalizar los horarios laborales en el seno del sector para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar, durante el Encuentro 'La influencia de los horarios en los medios de comunicación social' celebrado esta mañana en la sede de la Asociación de la Prensa de Madrid.
Para el presidente de la Federación de Asociaciones de la Prensa de España y de la APM, Fernando González Urbaneja, los profesionales de los medios de comunicación están "muy afectados por la irracionalidad de los horarios laborales", y sobre todo debido "al proceso de feminización de la profesión". En palabras de González Urbaneja, "este tema empezará a resolverse cuando haya más mujeres en los puestos de dirección".
Parte del problema es que, en opinión de algunos asistentes, parte de la vida política y social se retrasa hasta altas horas de la tarde, cuando en realidad no sería necesario "cerrar los periódicos a las diez de la noche", afirmó González Urbaneja.
Por su parte el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras Bach, señaló que "lamentablemente" han sido "sólo pocos los partidos políticos que se han preocupado por este tema".
Asimismo, Buqueras defendió que la racionalización de los horarios no es sólo un problema que influya sobre la conciliación, sino que además, "tendría consecuencias positivas sobre la productividad".
"En España nos pasamos de media más horas en el trabajo que ningún otro país de la Unión Europea, sin embargo, somos los menos productivos según demuestran todos los datos", afirmó Buqueras. "Sólo si somos más eficaces en el mundo laboral seremos competitivos y líderes a nivel global", añadió.
"CALENTAR LA SILLA"
En este sentido se manifestó también la directora de la revista 'Yo Dona', Charo Izquierdo, que afirmó que en nuestro país "existe la necesidad psicológica de 'calentar' la silla", y todavía se tiende a pensar que "es mejor trabajador quien trabaja más horas".
Para cambiar esta situación, Izquierdo propuso una serie de medidas como "desterrar el mito de las 'superwoman', no llevar a cabo reuniones a partir de las seis de la tarde, fomentar el teletrabajo, reducir las pausas de trabajo, o dar voz a las empresas".
Además, abogó por que los medios de comunicación "de voz a los hombres que se han apuntado a las medidas conciliadoras" y ofrezcan "datos económicos" para que se vea las ventajas de las medidas de conciliación y "no se trate sólo como un tema social o feminista".
Izquierdo apuntó además la necesidad de "aumentar la implicación masculina en las responsabilidades familiares" para que cuando se hable de conciliación, "no se interprete como algo femenino" sino como "una cosa de dos".
Respecto a los medios de comunicación, Izquierdo señaló que es "parte de su responsabilidad" ayudar a la equiparación real de hombres y mujeres. Para ello es importante el "tratamiento" que se dé a los temas relacionados con la conciliación, y no se conviertan en "una mera anécdota".
MEJORAR LA GESTIÓN DEL TIEMPO
Por su parte, el director general de la agencia '6W Comunicación', Daniel Rodríguez, destacó como uno de los principales problemas que perjudican la racionalidad de los horarios la "falta de buenos gestores" entre los responsable de las empresas.
"Los horarios actuales no nos ayudan a ser más competitivos", de hecho, en España "no sabemos gestionar el tiempo porque no sabemos diferenciar lo importante de lo urgente en el trabajo", defendió Rodríguez.
Rodríguez criticó además que en nuestro país se fomente una "cultura del funcionariado" en lugar de una "cultura emprendedora", que nos ayude a gestionar el tiempo mejor y "más eficazmente".
RESPONSABILIDAD DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Durante el encuentro los ponentes debatieron la necesidad de que los medios de comunicación contribuyan a imponer horarios más racionales, empezando por los horarios laborares de los propios profesionales de los medios.
En este sentido, el presidente de la Asociación de Periodistas Europeos, Diego Carcedo, señaló que aunque existe una "especifidad" en ciertos medios de comunicación como en los diarios --que dependen de la hora de cierre--, que no es necesario por ejemplo "en las publicaciones semanales".
"Son muy pocas las noticias que se producen a partir de las 5 ó las 6 de la tarde, y se producirían menos si hubiera una racionalización en la vida política y social del país", afirmó Carcedo.
Los horarios de la televisión en España son una "barbaridad", criticó Carcedo, pero sería necesario "poner de acuerdo a todas las televisiones para unificar los horarios adelantándolos", añadió. Hasta el momento, tan sólo la segunda cadena de TVE ha accedido a adelantar su telediario de las 22:00 horas a las 20:30 horas. ep
TAMBIÉN 20/MAY/07 >>Hijos, daños colaterales del exceso de trabajo
REPORTAJE· El IDE·CESEM organiza unos cursos para que los profesionales optimicen su tiempo y atiendan mejor las necesidades familiares
Importante daño colateral: "la soledad afectiva y emocional de muchos hijos, que carecen del cariño y de la orientación de sus padres"
El 74% de los profesores achaca la agresividad de ciertos niños al abandono de la tarea educativa por parte de los padres, según el estudio Cisneros X
. "Si el actual modelo laboral impide que los padres tengan tiempo para jugar con sus hijos es que algo no estamos haciendo bien", dice Oñate... + argijokin
Tags: conciliación, plan, concilia, horarios, estrés, sociedad, gestión
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